Det finns ingen praktisk anledning till att du som uppdragstagare ska få sämre villkor
Att uppdragsgivare hävdar att andra, sämre villkor, ska gälla för uppdragstagare är grundlöst och oskäligt. Du som uppdragstagare verkar på kollektivavtalens område och har ofta ett enmansföretag. Uppdragsgivarna hävdar ibland att det juridiskt inte går att tillämpa delar av kollektivavtalet på uppdragstagare. Det stämmer inte. Det finns ingen praktisk anledning som motiverar att ditt enmansföretag ska lyda under sämre villkor än vad en anställd gör.
Våra kollektivavtal ska ses som branschstandard
Scen & Film tycker att innehållet i våra kollektivavtal ska ses som branschstandard. Eftersom vissa uppdragsgivare trots detta ofta förhandlar in sämre villkor för dig som uppdragstagare så är det viktigt att vara uppmärksam. Detta gäller särskilt vissa delar där våra kollektivavtal innehåller skrivningar som alla personer som arbetar i branschen borde få i sina avtal, såsom exempelvis:
- Skälig ersättning vid avbrutet uppdrag eller vid paus i en uppdragsperiod.
- Skäliga grunder för uppsägning av uppdragsavtalet.
- Skäliga skadeståndsregleringar.
- Övertidsersättning och OB-ersättning.
- Rätt ersättning för uppdrag/arbete. Här är det viktigt som uppdragstagare att se till att din ersättning inte bara täcker ditt arbete, utan även alla de försäkringar, pension och andra sociala avgifter som du som uppdragstagare behöver betala för själv.
Du som uppdragstagare är ofta anlitad under anställningslika förhållanden
När ditt enmansföretag anlitas för arbete inom kollektivavtalens område så sker det ofta under så kallade ”anställningslika förhållanden”. Det betyder att du som uppdragstagare i dessa fall egentligen skulle kunna ses som en anställd eftersom formerna för uppdraget är så pass lika de som en anställd skulle arbeta under.
När du förhandlar med uppdragsgivaren
Den största anledningen att det är få medlemmar med enmansföretag som kräver samma skrivningar i uppdragsavtalet som finns i kollektivavtalet är att man inte vill uppfattas som ”svår”. Man är också rädd att det ska påverka ens möjligheter att få nästa jobb negativt. Så ska det inte behöva vara tycker vi. Vad som står i kollektivavtalet på ditt område ska gälla för dig också eftersom alla medlemmar, oavsett anlitandeform, har samma behov av att kunna planera sin inkomst, få skälig ersättning så man kan leva på sitt arbete och i övrigt få avtal med balanserat innehåll som tillgodoser båda parters intressen.
Behöver du stöttning eller råd: hör av dig till Scen & Films medlemsrådgivning. Du når oss på medlemsradgivning@scenochfilm.se eller 08-441 13 00.
Tillsammans är vi starka!
Sammanfattning av artikeln
Scen & Film tycker att uppdragstagare i scen- och filmbranschen ska ha lika bra villkor som anställda.
Vi menar att kollektivavtalen bör vara branschstandard för alla, oavsett anlitandeform. I texten varnar vi för att vissa uppdragsgivare försöker skriva in sämre villkor och uppmanar därför dig som uppdragstagare att vara uppmärksam. Detta gäller särskilt vissa delar där våra kollektivavtal, såsom exempelvis ersättning, uppsägning och rätt till ersättning vid uppsägning, skadestånd, övertid och OB.
Scen & Film erbjuder stöd och rådgivning till alla medlemmar!
Publicerad: 2026-01-30
