Branschen har särskilda förutsättningar där scenkonstens aktörer omfattas av personer vars roller och sammanhang ofta byts ut. Branschen är liten och arbetsrelationer kan upplösas och återbildas i samma eller delvis nya konstellationer. Det innebär att det är utmanande både ur ett arbetsgivar- och arbetstagarperspektiv att ta sitt ansvar för den gemensamma arbetsmiljön över en längre tid.
Efter Metoo hösten 2017 tillsatte parterna en oberoende kommission och i april 2018 presenterades en rapport. Kommissionens slutsatser och förslag lade grunden för ett fortsatt arbete inom ramen för ett gemensamt projekt för inkluderande arbetsplatser inom scenkonsten.
Varje år runt 8 november arrangerar vi ett gemensamt webbinarie med fokus på jämställdhet och arbetsmiljö.
