Text: Jonatan Leman / Foto: Teodor Sjöberg
Dagens arbetsliv är inte skapat för småbarnsföräldrar. I synnerhet inte om man jobbar med kultur. Det menar produktionsledaren Carolinne Lidén, som är mamma till en 8-åring och en 3-åring.
– Jag blir upprörd när folk säger att det föds för få barn i dag. Vårt samhälle är ju inte designat för att ha barn. Man ska hämta på förskolan klockan 16 men samtidigt jobba sent, och man måste vabba men kan inte missa en inspelningsdag. Det går inte ihop!
Genom åren har Carolinne haft en mängd olika roller inom film och tv: inspelningsassistent, statistansvarig, koordinator, FAD och regissör. Nu jobbar hon främst som linjeproducent och projektledare. Oavsett yrke har stressen kring föräldraskapet varit densamma.
– Många gånger har jag tänkt att jag inte kan vara kvar i den här branschen. Men jag älskar mitt jobb, så man får ta hjälp av far- och morföräldrar eller barnens kompisar. Och båda mina barn har fått hoppa in som statister när det inte gått att hitta barnvakt på helger och lov.
Att jobba kvällar och helger är jättevanligt för en producent, säger Carolinne. När hon går in i en intensiv inspelningsperiod bokar hon av alla sina sociala aktiviteter och sambon, som är frilansande klippare, får bli den primära föräldern.
– Ibland måste jag dra iväg klockan 20 en fredag för att hjälpa en trasig kamerabil. Eller så får jag ägna helgen åt att leta ersättare till någon som blivit sjuk. Samtidigt är det ännu värre för dem som är mer bundna till set – som ljudtekniker, maskörer och skådespelare.
Carolinne tycker att situationen för småbarnsföräldrar har försämrats på senare år. I takt med att streamingtjänsterna drar ner på sin produktion och SVT sparar pengar, har tempot ökat och marginalerna minskat. I dag råder beställarens marknad.
– Bristen på flexibilitet är särskilt dålig för föräldrar. På helger får man ob-ersättning, men då är ju skolan stängd så man måste ändå anlita barnvakt om ingen i familjen kan ställa upp. Det kostar ofta mer än du får i ob.
Så vad borde göras? Carolinne menar att produktionerna måste planeras bättre. Att de anpassas till förutsättningarna, så att folk kan planera sina liv och få tid till återhämtning.
– Alla skulle må bättre av det. På så sätt kan vi behålla erfarna föräldrar i branschen och även långsiktiga yngre kollegor som kanske själva vågar skaffa barn en dag.
Som ledamot i Film & TV-avdelningens styrelse har hon startat Facebookgruppen Föräldrar som jobbar inom film och tv, där man kan dela tips och stötta varandra. Dessutom försöker Carolinne lyfta goda exempel i sitt arbete med arbetsmiljöpriset Gyllene Hjärtat.
– Många föräldrar biter ihop. De vill inte vara till besvär eller är rädda för att förlora uppdrag. Men vi måste kunna njuta av tiden när barnen är små. Vi har alla rätt till fredagsmys.
3 tips för småbarnsföräldrar
• Välj rätt produktioner. ”Jobba med producenter och regissörer som värdesätter kompetent personal och värnar om dem. Barnproduktioner brukar vara bra på detta.”
• Granska planeringen. ”Prioritera välplanerade produktioner eller planera dem noga själv. Ju större marginaler, desto mindre övertid och akuta problem.”
• Ställ upp för varandra. ”Försök att ha två personer i samma team med samma kompetenser som kan avlasta varandra och hjälpas åt.”
Vill du läsa hela tidningen kan du läsa den på Mina sidor.
Publicerad: 2026-11-06
