Medlemmen är ”kombinatör” och har inkomster både från anställning och från eget företag.
SGI:n, den sjukpenninggrundande inkomsten, beräknas antingen på inkomsterna från anställningen eller från företaget. Beräkningen görs utifrån den inkomst som överstiger 7,5 prisbasbelopp.
I det aktuella fallet var medlemmens SGI beräknad på den inkomst hen hade som anställd.
Medlemmen hade fått ett uppdrag på tre dagar som skulle faktureras via det egna företaget. När hen skulle utföra arbetet blev barnet sjukt och hen blev tvungen att vabba.
Försäkringskassan avslog ansökan om ersättning om tillfällig föräldrapenning för VAB, då medlemmens SGI var beräknad på inkomsten från anställning.
Kammarrätten fastslog att Försäkringskassans beslut var felaktigt. Försäkringskassan överklagade domen till Högsta förvaltningsdomstolen – men fick inte prövningstillstånd.
Det betyder att kombinatörer har rätt till SGI oavsett vilken inkomst den är beräknad på.
Publicerad: 2025-03-31
